Facilitation
Evoluez efficacement durablement stratégiquement consciemment
« L’intelligence collective est l’art de maximiser simultanément la liberté créatrice et l’efficacité collaborative » Pierre Levy
De manière autonome ou en complément de votre animation, notre agence vous propose un accompagnement personnalisé grâce à la facilitation. Cette discipline qui vise à favoriser la collaboration et la communication au sein d’un groupe permet de créer un espace sûr et propice à la réflexion, à la créativité et à la prise de décision.
Nos Team Building Analytiques
C'est quoi un facilitateur ?
Un facilitateur aide les équipes à poser les bonnes questions pour identifier les problèmes et trouver les meilleures solutions. Il crée un environnement bienveillant où chacun peut s’exprimer et comprendre les perspectives des autres, souvent à travers des ateliers collaboratifs.
Ce n’est pas lui qui apporte la solution, mais il aide le groupe à y parvenir. Expert en interaction, il se concentre sur la manière dont les problèmes peuvent être abordés collectivement. Dans une agence de Team Building, le facilitateur est essentiel pour renforcer l’engagement et la collaboration, favorisant ainsi la cohésion et l’efficacité de l’équipe.
Méthodologie et processus
Prise de contact avec le client : détermination de la problématique rencontrée, identification des objectifs recherchés et des attentes
Proposition d’un scénario : à partir d’activités de cohésion ou d’outils spécifiques
Animations, Interventions, Encadrement
Suivi, feedbacks post événements sous forme de débriefing
Encadrés par nos experts, nos prestations incluent
Forts de plus de 15 ans dans l’organisation et le pilotage des entreprises, nos experts vous accompagnent selon vos différentes problématiques.
Anciens dirigeants d’entreprises, top managers ou cadres supérieurs dans la fonction publique, ils vous accompagnent dans vos projets avec l’exigence nécessaire à une posture de facilitateur.
Avec quels outils ?
Facilitation
Définition : La facilitation est une technique utilisée pour guider un groupe de personnes à travers un processus, une discussion, ou une activité de manière à atteindre un objectif commun. Le rôle du facilitateur est de créer un environnement propice à la collaboration, à la créativité et à la prise de décision.
Objectifs :
- Aider un groupe à atteindre un consensus ou une décision.
- Encourager la participation équitable de tous les membres.
- Assurer que les discussions restent productives et ciblées.
- Créer un espace où les idées peuvent être partagées librement et efficacement.
Exemples :
- Réunions de travail où un facilitateur guide la discussion pour atteindre un consensus.
- Ateliers de brainstorming où le facilitateur utilise des techniques pour stimuler la créativité et organiser les idées.
- Séances de résolution de problèmes où le facilitateur aide le groupe à identifier et analyser les problèmes et à trouver des solutions.
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