serious games pour entreprise
C'est quoi un Serious Game ?
Par définition, un Serious Game est une technique de facilitation au service de la stratégie de l’entreprise qui stimule l’intelligence collective implique les collaborateurs et booste la performance.
Avec les serious games, apportez un intérêt d’avenir et un air de fraîcheur à vos événements parfois un peu trop formels et redonnez le goût d’apprendre en enseignant autrement. Pour le management, les RH, le lancement marketing d’un produit ou d’un service, … c’est la méthode en vogue qu’il vous faut. Vos collaborateurs, employés et clients vous en diront des nouvelles !
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Facilitation
Nos activités de Facilitation
La recherche psychologique récente indique que nous apprenons mieux lorsque nous sommes en mode "jouer", plutôt qu’en mode « travailler ».
Comment Situer mon Besoin ?
Une Vocation : Mettre en parallèle Le Monde du Travail au Travers du Jeu
Le Serious Game se définit comme un dispositif qui alterne des phases de formation et des phases de jeu sous forme d’activités interactives collectives ou individuelles. Les Serious Play s’imposent comme un outil idéal d’appropriation de la stratégie d’une entreprise par des activités de team building : activités manuelles, activités créatives, activités collaboratives, …
Le Serious Game, ou Jeu Sérieux en français, vous permettra de combiner dans une animation d’entreprise à la fois un aspect ludique et un aspect instructif et pédagogique, pour vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs : formations intra-entreprise, campagnes de communication et marketing, processus et sessions de recrutement, ressources humaines, visite d’usine, maîtrise d’expertise métier pour vos employés, techniques de vente, acquisition de compétences en management, etc. Les Serious Games « plongeront » les apprenants dans un environnement à la fois professionnel et ludique dans lequel chaque participant devra utiliser ses connaissances pour mener à bien la mission qui lui sera proposé. La matière première de ces learning-game, c’est aussi l’intégration de challenges pour chaque joueur, présentant une narration et un message éthique, permettant l’entraînement du joueur sans se lasser et ainsi résulter d’excellents scores !
Le Serious Game pour la Conduite du Changement
Introduire le changement dans une organisation est aujourd’hui une nécessité mais c’est aussi un challenge de tous les jours !
Nous vous proposons différents formats Serious Games conçus pour développer les compétences de tous ceux qui doivent conduire le changement dans l’entreprise et pour motiver tous ceux et celles qui participent au processus.
Nous pensons en effet que le leader d’une équipe, d’un groupe n’a pas toutes les réponses et que sa réussite dépend de sa capacité à écouter, faire confiance et responsabiliser ses équipes. Le modèle économique le plus durable et pertinent est celui qui permet à chacun de contribuer et de s’exprimer.
Trop souvent, les équipes travaillent de manière non optimales car les ressources individuelles de chacun sont laissées de côté ou mal employées. Dans un Serious Play, tout le monde est au même niveau et tout le monde participe ! Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, chacun apporte sa contribution…
Un objectif ? Les Serious Play que nous proposons permettent de réfléchir, communiquer, collaborer et résoudre les problèmes.
Les Avantages d'un Serious Games Entreprise avec 2ISD
2ISD se positionne en tant que prestataire pour votre projet, nos experts agréés, doctorants et diplômés de formations facilitation Lego Serious Play sont là pour entendre vos besoins en fonction de votre budget. Ces edugame et socialgame offrent de nombreux avantages pour les entreprises, notamment en termes de développement des compétences et de simulation d’environnements professionnels. En intégrant des éléments de jeu, ces outils permettent aux joueurs de s’immerger dans des scénarios réalistes, favorisant ainsi un apprentissage interactif et efficace. Le développement de serious games permet de créer des simulations qui reproduisent des situations complexes, facilitant la formation des employés et améliorant leur prise de décision. Ainsi, les entreprises qui adoptent les serious games bénéficient d’une méthode innovante pour renforcer les compétences de leurs équipes, tout en stimulant l’engagement et la motivation des joueurs.
Comment les Serious Games transforment la formation en Entreprise
Les serious games transforment radicalement la formation en entreprise en apportant des solutions innovantes et immersives pour relever les enjeux modernes de la gestion des compétences. En collaborant avec des consultants spécialisés, les entreprises peuvent développer des jeux sérieux, du contenu, sur mesure qui adressent des problématiques spécifiques. Ces outils permettent de simuler des situations de gestion complexes, offrant aux employés une expérience pratique et engageante. En transformant la formation traditionnelle en une approche interactive, les serious games aident à renforcer les compétences des équipes tout en améliorant la compréhension et la réactivité face aux enjeux quotidiens de l’entreprise.
Serious Games : Un outil innovant pour les Entreprises
Les serious games représentent un outil innovant pour les entreprises, révolutionnant la formation grâce à une pédagogie interactive et engageante. En intégrant des éléments de jeu dans les processus de formation, les serious games permettent aux formateurs de créer des environnements d’apprentissage plus dynamiques et captivants. Cette approche rend la formation non seulement plus efficace, mais également plus attrayante pour les employés. Les serious games facilitent l’assimilation et l’utilisation des connaissances et le développement des compétences, tout en augmentant la motivation et l’engagement des participants. Ainsi, les entreprises qui adoptent cette méthode bénéficient d’une solution pédagogique moderne et performante.
SERIOUS GAMES EN images :
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